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この記事は私の愚痴。ちょいちょい思い出しながら書いていこうかな。
IT企業は、人財（人材）がいなければ、物作りができないお仕事。
ここでいう、ITエンジニアとは、プログラマー・システムエンジニアを指す。
大手求人広告を出してみた結果、主観もまじるが、以下のような感じだった。
統計結果（なんとなくの割合）
- 応募総数が250人くらい
- 実際に面接した人数が70人くらい
- 30%ぐらい面接日時確定しているのに何も連絡なく来ない。
- 80%ぐらいウェイウェイ系とかパリピ系（強さにばらつきあり。）
- 1%ぐらい自己紹介ができない。
- 90%ぐらいは、面接時刻の10分前に来る。
- ほぼ0%で遅刻するやつはいない。（遅刻するぐらいなら来ないのではないかと思われる。）
- 30%ぐらいが女の子
- 80%ぐらいの男の子は何が言いたいのかよくわからん。
- 1%にみたないぐらい、経験者もいる。
- 5%ぐらいが外国人の応募。
- 1%ぐらい、御社（貴社）と弊社が逆になっている子がいる。
例）弊社で作らせていただきました●●システムに私も参画させていただきたい…（おまえはつくっとらんよ）
所見（愚痴とも言う）
- 広告費用は、33万円（税込み）、だいぶ安くなったなぁ。
- 応募総数約250件、面接人数約70人。
- 面接を1日5人設定していても3人しか来ないので、少し多めのスケジュールで大丈夫。
4人面接設定した日に誰も来なかった日がある。 - マスクをしているから女の子は可愛く見える。（履歴書の写真は微妙でも。←おい）
- 質問コーナーのときに教科書どおりの質問が来ると萎える。
- 内定を断られると、誰かにエゴサーチを頼みたくなる。（実際頼んだけど。）
- 40歳を超えて、未経験って、ごめんやけど、育てられへん…
- 50歳を超えて、未経験に応募ってなんなん？今までのキャリアはどこに？？
- 60歳は1人だけ応募があった！
面接対策！！
私の思う面接対策ですよ。面接官によっては当てはまらないこともあり、業種によっても当てはまらないこともある。
自己紹介
名前を言って、今までやってきたこととか、自分の強みとか長々と説明しているけど、コンパクトにまとめてほしいかな。気になっったら聞くし。
ITエンジニアは分解したりまとめたりする仕事。であれば、その後に聞かれるであろう転職理由や前職の退職理由、当社への志望動機まで語ってもらえると「やるやん！」ってなる。
転職
転職って言葉は、
- 今の職場を辞めて、新しい職場へ
- 今の職業を辞めて、新しい職業へ
の2パターン。
職業が同じで職場が変わるパターンは、今の職場を変えたい気持ちが強くなったからなんでしょうね。
職業を変えるパターンは未経験からがんばっていくってことよね。
どっちのパターンであっても今（前）の職場に対するネガティブワードが発せられた時点で、NGがほぼ確定。
- 会社の方向性がどうの：はっきりいってお前ごときの若造になにがわかるんや。
- コロナ禍で業績不振：いや、どの業界でも多かれ少なかれあるわ。
- 将来的に自分の体力が不安：知らんがな。ITエンジニアやったら体力使わんとでも言うんか？
転職理由（経験者編）
当然、経験があるわけなので、前社でなにかあったから当社へ応募してくるわけで、退職理由はかなり気になるわけ。スキルアップがベタな答えになるんちゃうかな。けど、違うこと言ってくれたら、お！ってなる。
転職理由（未経験者編）
なぜIT業界へってことをしゃべってほしい。ものづくりが好きだからとか自分が作ったものが世に出ていくのが嬉しいと感じるからとか、自分がIT業界へ飛び込もうと思ったことを語ってほしいわけですよ。IT業界の展望であるとか、技術の素晴らしさとかしゃべられても、君がITエンジニアを目指している理由にはならんのよ。
当社への志望動機
大体がIT業界への志望動機を語る。アホちゃうか。
当社への志望動機聞いとんねん。いやわかんで、他社さんと違うところ探すのって難しいと思うで。けどちゃんと喋れたら、「おぉちゃんと調べとんなぁ」といい評価がもらえるんだよ。
なんかITの勉強した？
未経験歓迎なんで、会社が色々と教えてくれるし、とりあえずノリと勢いと雰囲気で応募してきました。ウェイ！！
こういうやつは、空気を読みすぎるから、「あのさぁ〜」って言うと「すみませんでした」と謝ってくる…毎回爆笑して、少し説教するのだが、ウェイはめんどくさい。
未経験歓迎だからといって、会社が手厚く何でもやってくれるわけではない。
「ん〜僕のために会社はどういうことをしてくれるのかね？」という態度をとると、ほぼNGにする。
こーゆータイプは、何もかも会社のせいにして、会社が育てないからスキルが身につかないだの、会社の制度に問題があるからダメだの言い出す。文句があるなら改善案をもってきてほしいところだが、こーゆータイプは、まずそういうことはやらない。だからいらない。
あ！ちなみに上記の言い方はかなり盛った言い方だからな。察してくれ。
会社が育てていくのは当然だとしても、自分も勉強してみたは欲しいところ。今まで何人も変数と関数の違いがわからず辞めていくやつはみてきてる。
最近はパソコンも家庭に1台あるみたいだから、本屋さんでJAVA入門買ってきて理解しながら1冊やってみてくれ。ある程度理解ができるようならITエンジニアやっていけるだろうし、理解できないようならむいてないから別の職業を目指してくれ。
質問なにかありますか？
教科書どおりの質問はやめてくれ。
一番萎えるのが、「1日の作業の流れを教えてください。」システム開発の仕事やぞ？開発工程やと、1日中プログラム書いてるやろ？定量的に１日の作業の流れなんてものはないっていうのはわかるんちゃうか？と。
面接対策まとめ
自己紹介・転職理由・退職理由・志望動機はだいたいどこでも聞かれることだから、いい感じにまとめてくれ。お前の半生にそれほど興味はない。コンパクトにまとめろ！
（雇用しない）レアキャラのご紹介
カネがない
終始しゃべりの暗いAくん、面接も終盤になり「あぁこの子は無理だなぁ…」と感じていたが、最後に「お金がないんです…」
は？意味がわからんと聞いたところ「仕事がなくてお金がないから、雇ってほしい」という感じらしい。
知らんがな。いや、カネがないのは知っとる。就職活動しているぐらいやからな。
２人目の子どもが妊娠初期
面接したのは妊娠中の方ではなく、旦那の方。2人目妊娠中とのこと。
年齢的にも未経験分野にチャレンジするのはギリギリと思い応募したらしい。
現在の年収を見ると500万円…年収はだいぶ下がると伝えたが、そんなに下がると思ってなかったっぽい。想像だが。
家族の了承ももらっている。
いや、いまそんだけもろとんねんからそのまま続けろや。子どもがしんどい思いをせなあかんという状況をわざわざ作るのはいややらか断った。
自己紹介ができない
1%程度、いらっしゃいますね。。。
私：それでは、自己紹介をお願いできますか？
求職者：はい。私は●●と申します。
（沈黙の間）
私：（え？おわり？名を名乗れとは言っとらんけど？）
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